在妇女与经济政策的合作伙伴关系

 

亚太经合组织成员认识到妇女对亚太经济的贡献尚未充分挖掘潜力。其结果是,妇女的经济赋权和妇女在区域经济中更大的包容性都很高亚太经合组织的议程。

最近联合国的一份报告指出,对妇女的劳动力参与整个亚太地区的成本经济,每年估计有89美元十亿的限制。

还有约600万妇女在该地区的劳动力,其中有超过60%在正规部门参与。

对妇女的政策合作与经济(ppwe)的目标是提高妇女的经济一体化APEC地区所有成员的利益,并协调在其他APEC工作组性别活动。

该ppwe在第二高级官员会议于2011年5月成立,在大的天空,蒙大拿州举行。它结合了前APEC性别焦点网络和面向私营部门的女性领导网络创建一个单一的公共和私营部门实体,以简化和提升的亚太经合组织内的妇女问题的影响。

在ppwe工程,以解决影响妇女经济赋权的五个重要支柱:

  • 进入资本  
  • 进入市场
  • 技能和能力建设
  • 妇女的领导和机构
  • 创新科技

该ppwe的活动由它引导 职权范围中, 2019年的战略计划 - 2020, 它的 年度工作计划 和妇女与经济的仪表板,这是对妇女在亚太经合组织成员经济体的地位了一套75个指标。仪表板是跟踪,测量和跨越上述五大关键支柱减少妇女的经济参与的障碍沟通进展情况的工具。

在APEC政策支持单位汇报了仪表板下的指标 在2015年9月第一次采用高可靠的国际数据源,如联合国,世界银行,国际劳工组织,世界经济论坛和世界卫生组织。

仪表板上的指示灯 进行了评估,并为2017年的第二次报告。目前第三个版本正在开发中,将被释放在2019年,将包括各种新的指标,其中包括立法对性骚扰存在,妇女在部级职位的比例和妇女使用互联网和数字支付比例对于网上交易。

该ppwe还负责新成立的 亚太经合组织妇女与经济子基金,其目的是制度化,提供了提高妇女参与经济的推进APEC的目标,持续不断的支持。在应用过程中的详细说明,为妇女与经济子基金的资格标准可以被访问 这里.

每年亚太经合组织主机使用ppwe与APEC工商咨询理事会(ABAC)举办妇女与经济论坛(WEF)在此期间,APEC部长,高级商业领袖和专家采取股票的行动一起正在进行进步亚太经合组织妇女和经济议程。

2019年WEF将于9月30日至10月4日在智利La Serena。

该ppwe的现任主席是谭惠珠火箭奎瓦斯美利奴,妇女和性别平等的智利卫生部的副国务卿([电子邮件保护])。

最后一页更新:2019年8月 

目前活动

年度妇女与经济论坛(WEF)在莫尔兹比港,巴布亚新几内亚举行,从9月3日至7日2018年包括:

  • 该ppwe工作组会议
  • 在妇女与经济公私对话
  • 在妇女与经济高级别政策对话

2018年亚太经济合作组织世界经济论坛的主题是“数字时代抓住妇女和女童的机会提前。”它有四个重点:

  1. 加强妇女参与数字经济
  2. 促进包容性和解决阻碍妇女在特定部门的经济参与
  3. 支持女性提前进入企业,政府,社会各界的领导角色,以及政治层面
  4. 推进“变化的冠军”,并参与更多的男性冠军

声明 通过APEC外长发表和代表团团长一致认为,性别平等和妇女的经济融合和赋权是中央2030年发展议程的包容性和可持续发展的愿景,并指出,数字时代对妇女的经济纳入了前所未有的冲击和授权。 

他们鼓励的具体和可操作的措施,制定促进妇女整个APEC论坛的经济,金融和社会包容,并指出在妇女的经济赋权结构改革的重要性,因为许多在该地区的障碍,妇女参与经济落后的立法,监管或政策性质的边界壁垒。

他们还进一步致力于鼓励在管理水平,性别多样化,如在高层领导和治理结构。部长们认识到各国政府,私营部门和民间社会必须协同工作,以创造一种环境,将通过它充分,平等和有效地参与使妇女从工作中不断变化的世界的利益。

部长和代表团团长还欢迎对妇女的公共和私营部门的对话和经济(ppdwe)的结果。得到的说法是他们在今年亚太经合组织领导人在11月会议上的贡献,在巴布亚新几内亚。

下一WEF,将由智利主办,将于9月30日至10月4日在智利La Serena。

当前的举措和项目:

美国最近完成了“项目赋予妇女权力作为可再生能源部门经理。[1] 42女性在可再生能源领域的工作,谁代表12个APEC经济体,参加旨在通过技能建设和网络扩容,对等网络指导,以支持他们加快职业晋升的一个为期六个月的培训计划,并建立了的强大的校友网络。大约从本项目的主要成果和建议的进一步资料 可在这里.

中华台北目前正领导一个项目 “APEC礼物:促进性别纳入智能型农业 (礼品:技术和科学创新的性别),”看起来想方设法培养妇女农民的技能创新农业科技。它会保持在2019年的妇女的一件大事和智利的经济论坛。

智利和加拿大领先的新项目 妇女在采矿业参与 旨在确定妇女在采矿业增加参与的主要障碍,尤其是在管理和公司治理的作用,并确定最佳实践的解决方案。在智利妇女占采矿业的只有7%。该项目包括一个车间六月2019安托法加斯塔,智利举行。智利是在准备重要成果的过程报告,将可在APEC网站上不久。

智利还推出了新的“APEC健康女性,经济健康发展研究奖”,每年评选识别的研究,使决策者,商界领袖和其他人采取措施,改善妇女健康状况,女性可以加入,茁壮成长和上升的劳动力。 20,000美元的奖金将去优胜者和5000美元每两个亚军。三个入围者将在妇女和在2019年的经济论坛上分享他们的研究,与在该会发生旁边的APEC工商领导人峰会的活动功能的赢家。

与新亚太经合组织妇女与经济子基金的资助,在2018年的美国和澳大利亚继续致力于“亚太经合组织妇女干。”他们主办的研讨会上促进和在澳大利亚布里斯班干的事业维系了妇女,在2018年10月,在2018年亚太经济合作组织首席科学顾问和等效会议的间隙。车间妇女在干角色APEC重点放在女企业家投资,以及对所面临的来自全国各地的亚太地区企业家的女企业家所面临的挑战有针对性的讨论,影响功能的新数据。

越南目前正领导一个新的项目“通过在行业4.0的范围内提高妇女和女童的数字素养和技能,推进包容”,旨在分享经验和政策对促进妇女在干和信息通信技术教育和培训,并获得参与数字服务。   关于本项目的主要成果和建议的进一步信息将在APEC网站上很快提供。  

日本是继续领导关于加强妇女的领导的一个项目,作为其中一部分的亚太经合组织成员被邀请到制定年度 个人行动计划(IAP)妇女领导的代表权比例的提高。[3]  在他们的单边行动计划成员共享的详细信息:

  • 领导在他们的公共和私营部门的妇女代表的电流比
  • 自愿目标工作朝着到2020年底 

所有单边行动计划,包括为2019,可 这里。作为这项工作流的一部分,将审查的进展情况2020年妇女代表的领导成员经济体的比例进行。

巴布亚新几内亚正在领导一个项目“性别聪明的工作场所 - 建设,促进工作场所的健康,安全和包容性,以提高妇女的经济参与和生产力。[4] 它主持的“性别工作场所聪明”的研讨会在港口可能2018莫尔兹比港集中在最佳做法确保妇女的健康和安全的工作空间。作为该项目的一部分,巴布亚新几内亚正在开发一种性别的智能工作场所原型用作由APEC经济体,这将提供在APEC网站上完成一次自愿性基准测试工具。

与新亚太经合组织妇女与经济子基金的资助,在美国举行的研讨会在2018年8月重点攻关 与健康有关的障碍,妇女的经济参与,其中包括妇女社会期望的照料者,性别歧视,性骚扰和缺乏工作场所的家庭友好政策。研讨会还推出了指南,以帮助中小企业实现亚太经合组织的健康女性健康的经济体主动给他们特别相关的元素。 请点击此处下载.

新西兰最近完成了与APEC经济委员会的合作项目。它着眼于如何结构改革有助于消除障碍和解锁妇女的经济参与的全部潜力,促进包容性和可持续的增长。[5] 作为该项目的一部分,一个 关于结构改革和性别APEC公共 - 私营部门的对话 在新西兰举行了2018年九月,美国现正积极与经济委员会的这项工作有一个新的项目的“APEC性别和结构改革:女性在工作”,这将涉及在智利多个MG游戏官网在2019年。

第三 APEC商务效率和成功的目标奖 (APEC最佳奖),旨在建立的个人资料,并鼓励女性领导的微型和中小型企业在亚太地区的全年主动,在莫尔兹比港,巴布亚新几内亚的世界经济论坛期间举行的2018年9月5日。在2016年推出,亚太经合组织最佳奖项是为整个亚太地区妇女创业者的年度竞赛。亚太经合组织最佳奖项旨在提高妇女的自我就业和帮助妇女创业的好处的认识,以国际化业务,吸引了来自APEC各经济体的国际合作伙伴和潜在的投资者。更多详细资料, 这里

2019年APEC最佳奖定于在智利十月。

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成就

我们老板

在“妇女与经济发展的创新:促进妇女生计发展和弹性与信息通信技术”多年的项目(2013-2016)已启动,以确定促进妇女的技术和创新的工具,它的经济参与的关键要素。

APEC最佳奖

在2016年推出,APEC最佳奖项是为整个APEC地区的妇女企业家的第一场比赛。

女性在干

在2016年推出,亚太经合组织妇女干倡议涉及一系列的活动,包括旨在加强妇女在干教育计划和职业生涯中存在倡议APEC范围内的调查。