covid-19,4IR和工作的未来

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covid-19,4IR和工作的未来

公开号

covid-19 4IR和工作的未来

出版日期

2020年6月

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APEC秘书处,APEC政策支持单位

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描述

从这个政策简报的主要信息有: 

  • covid-19是一个前所未有的公共卫生危机已经导致了令人咋舌的经济活动和就业机会的损失。它也可以加速,可以自动第四次工业革命(4IR)技术的吸收 - 并可能消除 - 某些工作。
  • 公司正面临着可以提示朝着更自动化的平衡由于covid-19的压力。企业将需要重新改组,以适应大流行后的经济环境,将涉及人际交往和风险规避法规的约束。
  • 制约劳动力供给 - 如工人谁是老人或有现成的条件下撤出 - 将鼓励企业探索自动化的可行性。同样,政府的政策旨在减轻流感大流行对经济的影响 - 比如降低利率或数字化补贴 - 可以减少对自动化和更前端朝4IR技术的吸收平衡成本。
  • 4IR情况下,将进一步检查中获益包括某些routinised“白领”前台和后台办公环境中可以看到加速自动化响应covid-19危机的速度超过的可能性,制造部门。
  • 政策制定者需要在自动化某些因素的风险进行的工作认真,部门,由部门和基于性别的分析,“新常态”。这种评估应该考虑传统的动力,同时也占covid特定的变量,如大流行后经济上的考虑,面对新兴的工人,以及危机应对政策的意外影响的挑战。
  • 雇主在决定是否自动平衡这些因素,决策者需要解决这些决策对就业,收入和职工福利的影响。获得技能发展和劳动力市场的信息将确保工人必须在大流行后的数字经济获得机会。社会保障将在改善工作不稳定和收入的不确定性在4IR新的正常是至关重要的。 
  • 区域合作也将发挥作用,提供政策协调,区域公共产品的发展论坛和共享信息的发挥。